ウタシロ工建では、新しいスタッフの指導に最低でも、３ヵ月はかけさせていただいています。物置の組立がメインの仕事になりますが、単純にカタチになればいいとゆうわけにはいきません。30年以上にわたり、メーカー指定の工事業者として信頼されてきたとゆう自負があります。
信頼関係を築くには、地道な努力の積み重ねや、細かな点への気配り、こだわりなど仕事の対価以外へ注力することが必要だと考えます。
なかなか評価されない部分にはなりますが、このような一つ一つの積み重ねが大事ですので、新しいスタッフの育成には気を使わなければなりません。忙しいなか教える立場の人材の確保にも苦労している現状、先月から新しい戦力を送り出すことが出来ました。ですがまだまだ人手が足りません。
指導するのも大変な仕事です。今までは専門的に任せてきましたが、スタッフ総出で育成する、そんな体制で頑張っています。何名でもどんどんご応募お待ちしています。
